Зарплатные дебетовые карты

Зарплатная дебетовая карта - это обычная дебетовая карта, на счет которой поступают денежные средства от работодателя в рамках зарплатного проекта. Работодатель заключает договор с банком на обслуживание, и именно через этот банк регулярно перечисляет заработную плату на счета сотрудников.

Зарплатные карты открываются только для граждан РФ, начиная с 14 лет. Договор об обслуживании такой карты заключается с работодателем, который и вносит денежные средства на счет. Дополнительные преимущества зарплатных карт могут включать повышенный процент на остаток средств или сниженные процентные ставки при оформлении ипотечного кредита.

Хотя по своим базовым функциям зарплатная карта не отличается от обычной дебетовой карты, банки предлагают её владельцам дополнительные выгоды. Это могут быть:

• Повышенный процент на остаток средств: На деньги, лежащие на счете, может начисляться повышенный процент.
• Приоритетное обслуживание: Держатели зарплатных карт могут обслуживаться в банке без очереди.
• Улучшенные условия по кредитам: Сниженные процентные ставки на потребительские или ипотечные кредиты.

Каждый банк определяет свои собственные преимущества для владельцев зарплатных карт.

Да, российское законодательство не ограничивает количество зарплатных карт, которыми может владеть гражданин. Вы можете открыть столько дебетовых карт для получения зарплаты, сколько вам нужно.

Да, для этого нужно взять реквизиты счета карты в банке и принести их в бухгалтерию по месту работы, написав заявление о переводе зарплаты на эту карту. По закону работодатель обязан принять ваше заявление и перечислять зарплату на указанную вами карту.

После увольнения карта может использоваться как обычная дебетовая. Она будет действовать до конца срока, указанного на карте. Возможно, вам придется самостоятельно оплачивать её обслуживание. Если статус зарплатной карты предоставлял льготы, при его смене они станут недоступны.

Да, законодательство РФ позволяет менять банк для получения зарплаты. Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию работодателя, указав новые реквизиты для перевода денег. Отказ работодателя выполнить ваше требование будет считаться административным правонарушением и повлечет за собой штраф.

Оформить карту могут граждане РФ, достигшие совершеннолетия и имеющие прописку. Некоторые банки предлагают молодежные карты, доступные с 14 лет.

Заказать карту можно оформив онлайн-заявку:

1. Сравните предложения банков и выберите подходящий вариант.
2. Нажмите на кнопку “Оформить карту” - вы перейдете на официальный сайт банка.
3. Заполните форму заявки, указав мобильный телефон и электронную почту.
4. Вам сразу придет СМС или поступит звонок от менеджера банка для согласования способа получения карты или доставки.
5. Получите карту, активируйте ее, установите ПИН-код и начинайте пользоваться.

Если карта именная, она выдается в течение 3-7 дней, неименная - за сутки. Разницы в функциях у таких карт нет.